Automatizarea proceselor de resurse umane – CRM sau ATS?
În ultimii ani, creșterea tehnologiei și a automatizării a afectat organizațiile și oamenii în multe feluri. Pentru profesioniștii din […]
5 abilități de leadership pe care trebuie să le prioritizați în companie
După cum probabil ați observat, domeniul muncii evoluează rapid. Aceleași schimbări sunt înregistrate și la nivelul abilităților de leadership. […]
Cum pot angajatorii să sprijine angajații care se întorc din concediul de maternitate?
Concediul de maternitate este acel tip de concediu care se acorda mamelor pentru creșterea copilului. Legislația în vigoare prevede ca […]
Ce este actul adițional la contractul de muncă?
Actul adițional la contractul de muncă este consensul dintre angajat și angajator, prin care aceștia cad de acord asupra modificărilor […]
Automatizarea deconturilor și cheltuielilor aferente deplasării în interes de serviciu
Știați că doar 32% dintre companii își gestionează cheltuielile aferente deplasărilor în interes de serviciu cu ajutorul unui soft automat? […]
5 motive care determină angajații să își dea demisia
În 2021, demisia a fost laitmotivul anului, și în continuare se regăsește în gândul multor angajaților și în acest an. […]
Cele mai eficiente practici de recrutare și selecție a candidaților
În orice domeniu îți desfășori activitatea este important să ai alături oameni cu abilități și cunoștințe, oameni talentați cu dorința […]
4 modalități simple prin care poți îmbunătăți retenția în companie
Provocarea managementului este de a găsi strategia potrivită de motivare a angajaților din companie. În ultimii ani retenția […]
Modulul de recrutare a candidaților
Cea mai mare provocare a momentului în domeniul resurselor umane este adaptarea la noile tendințe de recrutare. Potrivit statisticilor, 60% […]
Modulul de salarizare a personalului
La baza oricărei companii stau operațiuni repetitive. Iar salarizarea este una dintre operațiunile care, periodic, le dă bătăi de cap […]
