Recrutare HR

Caracteristici Recrutare

• Creați noi locuri de muncă, enumerați setul de abilități, numărul de locuri de muncă, datele și alte informații despre recrutare.
• Revizuiți din când în când procesul de recrutare cu ajutorul rapoartelor de HR și improvizați strategiile de selecție.
• Proiectați sondaje, chestionare sau teste de abilități. Stocați răspunsurile fiecărui angajat și evaluați abilitățile solicitantului.
• Toate documentele aferente, cum ar fi CV-uri, scrisori de motivație etc., într-un singur loc. Indexați CV-uri, căutați profiluri, urmăriți solicitanții din vizualizarea Kanban.
• Asigurați-vă că angajatul trece prin toate procedurile și procesele înainte de a se alătura.
• Primiți formularul de demisie și inițiați procesul de demisie prin canalul corespunzător.