Blog

Managementul strategic al resurselor (SHRM) umane înseamnă dobândirea, gestionarea și dezvoltarea angajaților și a altor resurse umane în conformitate cu strategia […]

Suprasolicitarea la locul de muncă poate avea efecte mult mai grave decât vă puteți imagina. Dacă la începutul secolului, cele […]

Trăim, fără îndoială, în cea mai progresistă societate cunoscută vreodată. Cât de avansați suntem atunci când vine vorba de egalitatea […]

Marketingul și resursele umane nu sunt departamente atât de diferite, comunicarea este esențială în ambele. Acestea au în mod fundamental […]

În ultimii ani, creșterea tehnologiei și a automatizării a afectat organizațiile și oamenii în multe feluri. Pentru profesioniștii din domeniul […]

După cum probabil ați observat, domeniul muncii evoluează rapid. Aceleași schimbări sunt înregistrate și la nivelul abilităților de leadership. Indiferent […]

Ce este mobbing-ul?  Mobbing-ul, cunoscut și ca bullying de grup, reprezintă hărțuirea psihologică la locul de muncă din partea mai […]

Concediul de maternitate este acel tip de concediu care se acorda mamelor pentru creșterea copilului. Legislația în vigoare prevede ca […]

Actul adițional la contractul de muncă este consensul dintre angajat și angajator, prin care aceștia cad de acord asupra modificărilor […]

Știați că doar 32% dintre companii își gestionează cheltuielile aferente deplasărilor în interes de serviciu cu ajutorul unui soft automat? […]